是山东卫生事业单位考试中的重要部分，本文整理2019山东医疗卫生考试公共基础知识：关于何时适用劳动法的相关题型的相关考点，不少地区都在笔试当中安排了公基的考核。由于公共基础知识涉及的知识面非常广，所以

　　特地为考生总结了很多相关知识点，方便大家记忆，希望能帮助大家提高复习效率。

　　在事业单位考试中经常会考到一些其他法的题目，尤其常考的是劳动法，对于劳动法很多人存在一些误区，并不是所有的劳动人员都适用劳动法，比如公务员用公务员法等，那么到底何时会使用到劳动法呢?

　　劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。主要调整的是用人单位和劳动者，我们从历年真题来进行分析。一、【例题再现】下列关系中，不属于我国《劳动法》调整范围的是：

　　【答案】B。解析：我国《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。B项属于个人之间形成的劳务关系，没有用人单位，不适用《劳动法》。故本题答案选B。