春节刚过，新疆军区某团二营五连就召开会议，部署新年度训练工作。“我负责的专业课目去年成绩较好，但仍有提升空间”“我连主战装备模拟训练器下发使用后收效明显，但训练方法还存在不足，训练质效有待提高”“去年的基础体能课目通过率较往年有所提升，可进一步加强训练动员和教育”……

　　会上，支委和教练员骨干对训练情况展开分析，但热烈的讨论氛围仍没能让正在该连蹲点的团政治工作处主任范建超感到满意：“大家的发言讲得很全面，但细听下来其实非常笼统。讲评成绩时，说的是‘训练质效不高’这类话；点明问题时，则用‘存在不足’‘有待提升’等模糊用词遮遮掩掩。”范建超直言，这样蜻蜓点水、浮于表面的研究讨论，不仅无助于问题的解决，也折射出连队干部骨干议战议训作风不实、流于形式。范建超建议叫停会议，择日重开。

　　“我负责组织主战装备模拟训练器操作，全连仅有3台模拟器，官兵完成一次模拟训练要排队近10分钟，建议向上级反映增加两台模拟训练器，并同步展开电台操作、战场救护等辅助课目训练，确保用好用足训练时间”“目前单杠一课目通过率为94%，单杠二、三、四课目通过率较低，建议根据训练成绩调整分组，结成帮扶对子，营造比学赶帮超的训练氛围”……空话套话没了，思路举措也实了，范建超听了频频点头。

　　此事很快在团里传开，引起了强烈反响。团党委因势利导，要求各营连纠治议战议训会风，向空话套话开刀。

　　会风实带动训风实。该团官兵发现，以往“一锅煮”的组训方式有了改变：连队教练员每周根据训练成绩精准调配分组，训练器材和场地根据各单位训练计划和需求实现跨建制共享……五连指导员史海平告诉笔者，如今他们不仅通过积极协调解决了模拟训练排队问题，还为大幅提升官兵基础体能训练成绩制订了“一人一策”，收效明显。