2022年12月20日，岭南股份实控人变更完成，新监事会、高管履职，新任领导班子迅速投入工作。

　　2023年1月11日-13日，岭南股份董事长陈健波，联席董事长兼总裁尹洪卫及董事梁大衡前往上海参观考察文旅板块恒润科技集团，他们参观了恒润上海项目，与恒润核心管理团队进行座谈交流，同时参加了恒润2022年度总结大会。会议上，陈健波、尹洪卫分别作了讲话。

　　岭南股份创始人尹洪卫以“感谢坚守”、“祝贺成绩”“希望期待”12字，表达了对恒润2022年工作的肯定及未来发展的诚挚祝福与期待。他希望2023年，恒润在股份常务副总裁、恒润科技董事长李云鹏带领下，全员上下齐心、真抓实干，为实现高质量发展共同努力！

　　首次与恒润科技团队见面的董事长陈健波，肯定了恒润团队的活力和激情，会上他系统介绍了中山国资平台，并对国资如何赋能岭南和恒润科技作了阐述。面对新时期，他希望恒润新一届管理队伍同心同德，带领全体恒润人在技术革新、品牌提升等方面继续保持领先优势，切实做到引领行业发展。

　　1月16日，股份公司领导班子成员以及部分职能中心负责人在东莞总部召开2023年首次总裁办公会。

　　各子集团负责人在会上结合2022年度目标完成情况，对2023年经营目标做了初步规划。会议上全员还围绕《2023岭南股份营销计划》《薪酬与绩效调整方案》进行了沟通交流，并提出了建议及意见。在听取各单位汇报和讨论后，陈健波、尹洪卫进行了总结发言。

　　陈健波在讲话中首先表达新一届领导队伍要齐心协力，以业务为导向，共同推动岭南股份高质量发展。会上他重点强调了21个字，“立规矩”，加快构筑起与岭南新发展格局相适应的制度体系。“精细管理”，做到人人有事干、层层有责任、事事有落实，各安其位、各尽其力谋发展。“专业化，审慎经营”，强化合规，提升技术创新、经营管理等方面的专业化能力，提高风险防控意识。“建平台，共赢发展”，对内优化整合各单位资源形成合力，对外构建多元合作伙伴关系，最终实现员工与企业、企业与企业、企业与政府共赢发展。

　　尹洪卫在会议总结时表示选择在这个时候召开股份公司总裁办公会，聚焦公司2023年经营指标，业务开拓计划、薪酬与绩效保障等方面集思广益，深入讨论，目的就是要争分夺秒，抢抓机遇，提早谋划，坚定变革，并以制度为保障，激发队伍活力，为2023年全新发展打下坚实基础。他也高度赞同陈健波董事长的21字方针，并相信在中山国资赋能前提下，全体岭南人发挥自身优势，勠力同心、奋斗拼搏，岭南必将迎来企业发展的春天。