人社厅作为我国的人力资源和社会保障的相关机构，对于一个地区公务员的人事变动还有相关社会保险和职能证书等等都是有很大权力的，所以人社厅干部的相关分工和管辖范围还是比较广的。

　　也正是因此，人社厅相关干部的党性就需要经受考验，毕竟公务员和事业编是现在大学毕业生们最向往的工作，都想要工作稳定，所以相关的人事变动其实干部们会面对很大的诱惑和考验。

　　但是我国公务员系统是公正公平的，决不允许有这种现象存在，任何人事变动都有严格的监督管理机制，反腐倡廉是每一个公务员岗位都应该警醒的。但是总有干部经不住诱惑，不过好在我国监督机制严苛，最终也会被调查和处理的。

　　据四川省纪委监委发布消息，经过四川省纪委监委对四川省人力资源和社会保障厅原党组成员、副厅长田杰严重违纪违法问题立案审查调查之后发现，田杰确实存在严重违纪违法问题，而且违规事由多项，让许多人震惊。

　　田杰作为人社厅原副厅长对抗组织审查，而且贪图享乐，接受了可能影响公正执行公务的旅游活动安排，还违规收受了多人礼金。除此之外，田杰在工作上也有多项违规，首先田杰没有按规定报告有关个人的可能和组织相关的事项，而且身为人社厅副厅长，田杰滥用了自己的组织人事权力。

　　在人事任免方面，田杰把干部职工调动、录用、职务晋升作为自己牟取私利的工具，这让许多相信组织公平公正的群众感到不解，严重损害了组织工作公信力。田杰不仅滥用职权，而且还收受了大量贿赂，帮助他人在项目运营、业务推广和资质申报等方面牟取利益，金额巨大。

　　除此之外，田杰还有多项违纪事由，而且性质都很恶劣，最终田杰被开除了党籍处分，省监委也开除了其公职处分，并且收缴了他的违纪违法所得，将他的所涉财物也一并移送了。

　　其实田杰的履历还是比较精彩的，让许多人都感到羡慕，田杰是河南开封人，1964年出生，是在职研究生学历，1984年开始在四川省劳动人事厅教育处工作，后来担任了主任科员，职业技能开发处副处长。

　　2000年开始担任四川省劳动和社会保障厅社会保险基金监督处处长，逐渐一步步升迁，最终担任了四川省人力资源和社会保障厅原党组成员、副厅长，可以说田杰用了16年的时间升成了副厅级干部，也是晋升速度惊人了。

　　其实如果田杰能够好好工作，不利用自己所在的职位一直干下去，他的前途还是很好的，毕竟田杰一直在人社厅相关岗位工作，相关工作经验丰富，学历也比较高，相信工作能力是没问题的，但是道德和法律思想是有很大问题的。