（1）国家千人计划入选者（创新人才长期、外专千人项目）；

　　3、根据相应的学术地位和成就，下列人才可申请学术领军人才（A2类）职位：

　　（4）国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者（简称优青）；

　　（7）浙江省万人计划领军人才（创业千人除外）；

　　5、根据相应的学术地位和成就，下列人才可申请学术领军人才（A3类）职位：

　　（5）教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖及以上获得者（排名第一）；

　　6、积极面向海外引进高层次人才。若应聘者为海外学者，下列人才可申请学术领军人才职位：

　　（1）海外著名大学担任杰出教授或讲席教授职位，可申请学术领军人才（A1类）职位；

　　（2）海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位（Tenure-track）相当于正教授（海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至副教授），可申请学术领军人才（A2类）职位；

　　（3）海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位相当于副教授（海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至助理教授），可申请学术领军人才（A3类）职位。

　　7、应聘者学术业绩特别突出，在Nature、Science等期刊发表高水平论文，或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者，不受上述条款限制，可申请学术领军人才（A2或A3类）职位。

　　8、学校倡导按需引才，学术领军人才应聚焦重点发展学科，鼓励学术领军人才组建团队，并给予特定的引进政策，探索团队考核机制。

　　1、人文社科类年龄一般不超过45周岁，自然科学类年龄一般不超过40周岁；

　　2、一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位。一般应具有国家双一流建设高校或重点研究机构（指中国科学院、中国社会科学院等研究机构，下同）学习或工作经历，在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动；

　　3、近5年内，人文社科类主持国家级一般项目（C类，不含青年项目）1项；自然科学类主持国家级重点项目（B类）1项，或国家级C类项目2项；或累计获得500万元以上的横向项目；或成果转让经费累计250万以上；或获得省部级教学科研成果二等奖以上1项；

　　4、近5年内，人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著5篇（部）（其中权威期刊学术论文不少于2篇），或发表权威期刊3篇；自然科学类发表SCI收录期刊论文5篇（其中SCI二区以上期刊或Top期刊学术论文不少于2篇），或SCI一区收录期刊论文3篇；

　　5、积极面向海外引进高层次人才。若应聘者为海外学者，具备以下条件之一，可申请学术带头人职位：

　　（2）拥有海外知名高校的博士学位，近5年内，人文社科类发表SSCI、A&HCI收录期刊论文4篇，自然科学类发表SCI一区收录期刊论文或Top期刊学术论文6篇；

　　6、若应聘者学术业绩突出，在Nature子刊、Cell、PNAS等高水平期刊发表论文，或在科研成果转化与应用方面业绩突出者，不受上述3、4、5条款限制，可申请学术带头人职位。

　　1、人文社科类年龄一般不超过40周岁，自然科学类年龄一般不超过35周岁；

　　2、具有博士学位，且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务；或具有博士后经历。

　　3、近5年内，人文社科类主持国家级C类项目1项或省部级C类项目2项，自然科学类主持国家级C类项目1项和省部级C类项目1项；或主持省部级C类项目1项且获得省部级教学科研成果奖三等奖以上1项；或累计获得300万元以上的横向项目；或成果转让经费累计150万以上；

　　4、近5年内，人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著4篇（部）（至少1篇为权威期刊），或发表权威期刊2篇；自然科学类发表SCI收录期刊论文5篇（其中SCI二区以上或Top期刊学术论文不少于2篇），或SCI一区收录期刊论文2篇；