其实对于我们来说在找工作的时候，最重要的就是面试，在面试的过程当中，面试官肯定是要问我们一些问题的，那么该怎样巧妙的去回答呢，要知道这对我们来说可是非常重要的过程，关系到我们可不可以获得一份稳定的工作，那么内推是什么意思呢?

　　内推是我们企业当中全新的一种招聘方式，是通过企业内部的一些员工进行推荐，这种方式是可以直接绕过一些猎头公司的，也可以直接跳过中间非常多的一些步骤，让学生和hr直接对接起来，这样的面试的效果会更好一点，而且比较具有情感，说白了就是在自己喜欢的公司当中，找一个非常靠谱的人，帮我们把简历给hr，一般来说只有我们的简历做得非常好，才可以直接进入面试，直接省去一些比较复杂的过程，到达面试官面前，甚至有一些非常厉害的人，就可以像冲了个vip1样直接过关，不过企业当中其实对于员工的内推资源也是有限的，名额非常的稀缺，用一句话来说就是内推是情感招聘罢了。

　　其实一般有些企业问到的第一个问题就是会说，为什么你要来我的公司，或者说你对于这份工作有什么样的看法?为什么会考虑做这方面的工作呢?其实我们可以从下面这几个点去考虑。

　　第一，如果说我们这个专业确实是比较对口的话，我们可以说自身的专业是非常倾向于这个工作的，所以如果选择在您的公司工作的话，也算是比较了解这个工作，以后也会更熟练一点。

　　第二，我们可以把这个工作的前景说出来，这样可以表明自己是一个非常有抱负的人，我希望可以在这样一个有助于自己发展的工作企业当中工作。

　　第三，我们可以把自身的浓厚兴趣展示出来，兴趣才是我们在工作时最好的一个老师，既然我们对工作非常有兴趣，那么就说明在工作的时候一定可以做得好。

　　一般在工作待遇方面，其实面试官都会按照不同的方式来进行处理，有些会直接给我们开出一些条件，一般来说，面试官会根据当地的一些情况，直接给我们一个数额，其实最重要的就是考虑试用期之后的一个待遇方面，同时也应该多多注意是用其他的长短是有多少，当然我们在面试这个工作之前，也应该先看一下当地是什么样的待遇，工资到底有多少，这样我们就可以有参考了，千万不要被面试官给忽悠了哟。

　　其实现在很多留学生在找工作的时候都会采用这个方式，在市场当中也是相当火热的，这样可以帮我们省去非常多的过程，获得工作的几率其实也就更大了。

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