年龄是个宝，能力做参考，关系最重要，这是很多人挂在嘴边上的体制内提拔制胜法宝。其中，大家最关注的就是关系最重要这句话，意思是有关系的人可能更容易获得机会和资源，而没有关系的人则可能面临更多的挑战。

　　理儿是这么一个理儿，中国就是一个人情社会，无论干什么都离不开关系二字，但要说所有的提拔都得靠关系、拼钱拼爹，那纯粹是想当然了，也是对我们国家这么多年组织考察的极度不信任。

　　诚然，体制内提拔确实需要贵人相助，但并不是必须提钱才能进步。有时贵人单纯只是欣赏你，从你身上看到了他的影子，想帮助、提携一下后进，所以他的一两句话就能让你上一个小台阶，然后观察是否有进一步提拔的潜能。

　　要知道，不管在哪个地方什么层级什么单位，都得需要干事的人，只要你自身能力足够、能干事、会干事，能顶起一块工作为领导解忧，便都有机会得到提拔。

　　类似的例子身边其实不在少数，扎扎实实、勤勤恳恳工作的平民子弟，经过自己的不懈努力，得到了领导的认可，自然而然的便获得了提拔。

　　而那些有关系的二代子弟，也不全是酒囊饭袋，事实上，这些人从小耳濡目染，早已对体制内的运行规则了熟于胸。他们个人本来就能力出众，总能另辟蹊径解决一些疑难杂症，再辅以一定的关系加持，所以在提拔晋升时也更有优势，相对来说也更能服众。

　　有些体制小白整天阴谋论，总认为干部提拔全是靠关系靠背景，无非是羡慕嫉妒恨，吃不到葡萄说葡萄酸罢了。