我刚毕业那会儿，在国内某知名的软件公司任工程师，负责软件技术推广。县财政局正推广财政支付中心系统。老领导正好负责这项工作。

　　我们在一起合作有两年多，一直到系统正常运行。除了工作上的关系，我们还有共同的爱好，就是打乒乓球。一直到现在也经常联系。

　　上个月他正式从领导岗位上退二线，从正科级领导职务晋升四级调研员，副县级待遇。我带了条好烟，请他到当地农家院儿吃饭。他很开心，和我说起了他的计划。

　　期间，我问他国家不是要求满30年就可以申请退休吗？为什么不一次性办好？非要二线？原来是领导干部，现在在单位，原来自己的手下成了自己领导，是不是有些尴尬？

　　他笑着说，这个事儿你不懂！体制内就是这个样子，只要到年龄必须“下车”。 别说咱们县级单位这点儿芝麻大的小官，就是省部级领导，到年龄不还得正常得退休吗？任何人概莫能外！

　　知道为什么有二线吗？就是给领导干部一个心理缓冲期。你想想，领导干部在位时，权力得多大？突然间让他闲下来，一般人受不了。二线就是给实权领导干部一个调整期。

　　从待遇上来说，二线后和正常上班一样，所有待遇保持不变。如果直接退休，车补，餐补，特殊津贴，年终绩效，公积金等等都没了。 像我这个职位直接退休，收入每个月要少5000多，一年下来少收入六七万，待遇下降太多了。

　　老领导说，退二线后，领导也不给安排具体工作，考核也没有自己。想来就来，想走就走，喝茶吹吹空调也很好。

　　还有一个重要的原因，虽然退二线，但他还是有一点权力，领导同事也会给几分薄面儿。如果完全退休，那就什么都没有了，真正的人走茶凉！