报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。加分人员包括：安徽省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。符合加分条件的考生，于2019年9月2日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00)，携带相关证书到安徽淮北技师学院(淮北工业与艺术学校)综合楼11楼会议室办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员还应提供安徽省户籍证明原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在上述网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试成绩增加2分。不能在规定时间内提供上述材料的视为自动放弃加分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

　　按笔试成绩(含加分)从高分到低分按岗位招聘计划数5:1比例确定进入面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。若某岗位参加笔试人员与招聘计划数不足5：1比例，则按实际人数进入面试。参加面试人员考试时需缴纳面试费80元。

　　面试主要采取无生上课、技能操作等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、专业(业务)能力、实际操作技能等。

　　总成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%统计(在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，总成绩合格分数为60分。

　　在总成绩合格考生中按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单，并在上述网站公布(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定)。

　　体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。

　　考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。

　　因自动放弃或体检、考察不合格的，可在同岗位总成绩合格考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补(考生总成绩相同的，按面试成绩得分高低排序确定)，每个岗位累计递补不超过两次，递补人选在上述网站公布。

　　考察合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。

　　公示结果无异议或不影响聘用的，办理入编、定岗聘用等相关手续，由用人单位与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　报名时暂未取得相应教师资格证书的已聘人员，聘期两年内仍未取得相应教师资格证书的人员将按规定程序解聘。

　　此次公开招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。在招聘工作中，凡与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定进行回避。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。