良多人关于社保这个问题很含混，认为单元不帮交安全的话，那么本人交也是一样的。看似没什么亏，感觉反副本人仍是交了安全。

　　但其实，这给良多小企业钻了空子，现正在劳动法划定，企业有权利帮员工缴纳安全，若是不交则是违法了劳动法。

　　单元交社保最根基的“五险”是必必要交的，至于其他可能呈现的项目，好比说一金，单元都是会另交际费的。

　　而比来的相关消息告诉我们小我交社保所需的项目又削减了，由本来的三险变成现正在的两险。所以正在交社保费用时，小我和单元所具有的权益是纷歧样的。

　　（1）小我缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供小我选择，三个档次的缴费基数正在社平的60%-300%之间，选择具有矫捷性。

　　（2）单元缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高于社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

　　单元交社保时虽然也也是全额，可是分歧的是这些社保费由单元承担了一部门，所以员工们并不需要缴纳过多的金额，这一点个别户和单元正在缴纳社保费时也是纷歧样的。

　　其实，个别交社保和单元交社保都有其各自的优错误谬误，而我们要做的就是按照我们本身的需求，明白本人的职业，然后按时定点的交社保，为本人此后的糊口供给一份保障。