“我们始终秉持服务人才就是服务发展理念，全力当好店小二。”日前，记者在专访区委组织部副部长、区委人才办常务副主任张军宇时，他说，人才的事，事关上虞未来发展，聚焦人才集聚、激发创造活力、打造良好生态，我们正全力以赴为人才创新创业提供一流服务。

　　今年上半年，我区成功引进高校毕业生1.48万人，绍兴市级以上领军人才35人，人才引育继续走在全市前列。年初，根据我区“三服务”工作的总体安排和部署，区委人才办围绕“聚神聚力三服务”主题，对103家上市企业、行业龙头企业等进行集中走访。通过详细汇总高端人才需求信息，借力市场化猎头机构在全球范围内开展精准引才，成功将一批高端人才引入上虞。通过区委人才办牵线，卧龙集团引进了数位海外博士和两位外国专家，受到企业好评。他们的项目成功实施后，预计明年就能实现市场推广产值超5亿元，将有效推动整个电机行业的转型升级。

　　“今年我们还与北京海创智库合作，走进上海、深圳、西安、北京四大城市开设海创人才国际创业大赛城市分站赛，30个海内外高端人才项目入选娥江英才计划，涉及数字经济、装备制造、半导体、化工新材料等多个领域。”张军宇告诉记者，为促使这些项目加快落户上虞，区委人才办还邀请项目负责人来虞考察，近距离感受上虞火热的创业生态和投资环境。

　　“上虞创新创业政策较同类型城市相比有较大优势。我区为高层次人才、大学毕业生提供的不仅有创业场地、金融扶持、销售研发奖励等全方位的生产型支持，还有购房补助、安家补贴、子女入学等一系列服务型保障。如果人才项目落地出现问题，我们周树森部长还牵头协调，帮助人才解决实际困难。”张军宇告诉记者，通过现场解难、协调会等途径，切实解决人才引进和创业项目落地过程中的困难和问题。上虞有诚意的创新创业环境正发挥着“磁吸效应”，吸引了一大批优秀人才带着项目来到上虞。

　　为了让这些人才在上虞更好地创业、工作和生活，今年我区还成立高层次人才联谊会，将全区各个领域的精英聚集在一起，以联谊会为纽带开展研讨培训、考察学习、行业联谊等活动。“我们正努力把人才联谊会建成创新创业的智慧谷、招才引才的集聚地、党委政府的智囊团、人才发展的连心桥。”张军宇表示。

　　目前区内不少企业正处于产业转型升级的关键时期。如何助推企业加快转型、实现弯道超车，企业家队伍是关键。今年，我区把民营企业家队伍建设纳入人才培训计划，129位企业家以学员身份分赴华为公司和日本的丰田汽车、三菱电机等世界知名企业取经，有效为企业和上虞发展赋能。

　　“人才是第一资源，创新是第一动力。”张军宇说，“引进更多高层次人才领衔的高科技项目是我区建设创新之区、品质之城、争当高质量排头兵的重要保障。我们正全力为人才创新创业创造一流的环境，以实际行动打造人才生态最优区。”