姜妍回到自家工厂工作已经四年了，最初踏入这个行业的情景依然历历在目：陪副总应酬，亲眼目睹了一场白酒拼饮的“战斗”，这让她不禁质疑商业成功的代价。尽管在外做直播电商生意风生水起，月入数万，但作为独生女的责任感驱使她回到家族企业接班。近年来，随着疫情冲击和行业竞争加剧，姜妍的生活常态变成了频繁应酬，高压力下工厂的未来成了她心头的重担。工厂容得下厂二代吗！

　　这并非个例，中国民营经济领域正经历一场前所未有的代际转移，二三十岁的“厂二代”们从海外学成归来，接过父辈的制造业接力棒。他们的父母，那些白手起家的第一代民营企业家，曾以非凡的勇气和勤劳推动了“中国制造”的崛起。然而，随着全球市场环境变化，曾经依赖的人口红利减弱，新一代管理者面临着转型升级的艰巨任务，必须借助技术创新提升产业地位，以应对国际市场的激烈竞争。

　　黄希谊和姜妍一样，放弃海外的光鲜生活，回国投身家族企业，面对陌生的工业互联网领域，她创建社群“厂二代GOGOGO”，联结数千名同路人，共谋发展。接班路上，他们不仅要克服技能上的挑战，还要承受身份转换带来的心理落差和社交难题。