行政单位工勤人员高级工与公务员和事业单位人员在级别上没有一一对应的关系，不过从工资待遇上来讲，高级工差不多对应公务员的四级主任科员或者事业单位人员的高级工或八级管理岗。

　　行政单位的工勤人员，我们一般称之为机关工勤人员，机关工勤人员不是公务员，从事的也是驾驶、打字、出纳等辅助性的工作。机关工勤人员与事业工勤人员一样，也是分为普工和技术工两种，其中技术工又有5个等级，分别为初级工，中级工，高级工，技师和高级技师。

　　机关工勤的高级工，正好处于技术工种的中间层次。机关工勤人员都属于工人身份，与公务员和事业单位管理岗等，在级别上没有一一对应的关系。这点和事业单位管理岗是不同的，后者与公务员的级别有一一对应的关系，比如，八级管理岗对应副科级，七级管理岗对应正科级，六级管理岗对应副处级等等。

　　虽然机关工勤人员在级别上与公务员没有一一对应的关系，但是我们可以从工资待遇上去判断他们的大概对应关系。我们单位正好有一位高级工，其从工资待遇上大概对应公务员的四级主任科员，大致对应副科级。单位这位工勤人员，聘为高级工也有十几年，年龄也在50岁左右，其每月应发工资为9971元(包含公务交通补贴650元)。而和他年龄相仿的一位公务员，四级主任科员职级，每月应发工资为10086元(也包含公务交通补贴650元)。两者工资待遇仅相差115元，基本相同。所以机关工勤高级工，大致对应公务员的四级主任科员，副科级。

　　机关工勤人员的高级工和事业单位人员的高级工，是可以对应的。不过，机关工勤人员有公务交通补贴，而事业单位人员则没有公务交通补贴。所以，如果。机关工勤人员高级工和事业单位人员高级工，在其他条件上基本相同，则其工资待遇会只相差公务交通补贴，在我们这边，正科级及以下人员、机关工勤人员公务交通补贴都是650元。所以，两者工资待遇大致也就相差650元。

　　同样的，机关工勤的高级工，在工资待遇上也可以对应事业单位八级管理岗。因为八级管理岗也是副科级，其工资待遇与公务员的副科级也是相当的。单位一位40岁左右的八级管理岗人员，其每月应发工资为9045元。与机关工勤高级工的工资相差有900元左右。这种工资待遇的差距主要是两者工龄不同导致的，这位高级工的工龄比较长，比八级管理岗人员又多了10来年。我们这边的基础绩效奖基本上是按照级别来发放的，高级工每月是1220元，八级管理岗每月是1271元，两者也是基本相同的。所以，从这点看，机关工勤高级工基本对应事业单位八级管理岗。

　　综上所述，行政单位工勤人员高级工，与公务员和事业单位人员，在级别上是没有确切对应关系的。不过从工资待遇上，机关工勤高级工，大致对应公务员的四级主任科员；对应事业单位的高级工，两者只相差公务交通补贴；也对应事业单位的八级管理岗。