“五个同步”助推党组织全覆盖和工作全覆盖。一是党的组织同步建立。把党建工作情况列为律师事务所注册登记和年度检查的必要内容。二是管理体制同步理顺。实行“行业为主、双重管理”的党建管理新模式。三是组织关系同步接转。党员律师工作单位变动时，行政关系和组织关系必须同步接转。四是活动场所同步配套。全县6个律师事务所党支部全部建成规范的党员活动室。五是培训指导同步跟进。每年开办党支部书记培训班，开展职业道德和执业纪律教育。

　　“五大服务”助推党员律师发挥专业优势作用。一是开展“法律体检”和“企业法治巡回宣讲”活动，服务企业转型升级。二是开展“涉法信访当顾问”活动，服务社会和谐稳定。三是开展“一村一顾问”活动，服务乡村振兴。四是开展法律援助活动，服务困难群体维权。五是开展“在职党员律师进社区”活动，服务和谐社区建设。

　　“五项机制”助推律师党建工作规范化和制度化。一是健全监督决策机制。凡涉及律师改革发展、人事调整、重大经费开支等重大问题，律师行业党委都按规定积极参与决策。二是健全联系指导机制。建立县司法局党组班子成员联系律师事务所党支部和律师行业党委班子包保制度，每年到联系单位专题联系指导4次以上。三是健全经费保障机制。建立律所为主、司法局为辅的党建经费保障制度，实现党建经费列支制度化。四是健全民主管理机制。建立健全党委中心组学习会、民主恳谈会、重大事项集体讨论、党务公开等制度，明确律师行业党委的议事范围、内容、程序，有效保障党员律师的知情权、决策权、参与权和监督权。五是健全党员培养机制。实施“党员人才培养工程”，注重对没有单独建立党支部或党员较少的律师事务所的党员发展工作，建立党建工作指导员与入党积极分子“一对一”结对培养机制。返回搜狐，查看更多