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台积电年度调薪约3%至5%与往年相当

来源:原创/投稿/转载 发布时间:2024-04-23

  华夏经纬网4月23日讯:据台湾《联合报》报道,台积电22日公布,今年度例行性调薪与往年相当,约3%至5%。个人调薪幅度则依据个人绩效、年资、职级等条件而定。台积电强调,会持续提供富有挑战性的世界舞台,以及具竞争力的薪资福利,与全体员工共享营运成果。

  台积电去年例行性调薪平均调幅也是3%至5%。该公司先前曾在2021年进行结构性调薪,幅度达20%,外传2022年例行调薪幅度因应通膨,所以高于往年,调幅达8%以上,但未获公司证实。

  根据台积电最新2022年度永续报告书,该公司整体薪酬在业界前25%水准,全球员工超过7.3万人,全体员工离职率为6.7%。

  台积电整体薪酬包括本薪、津贴、现金奖金及酬劳,以台湾厂区及转投资采钰新进硕士毕业工程师为例,2022年平均整体薪酬超过200万元(新台币,下同)。另外,根据该公司申报资料,2022年其非主管职务全时员工薪资平均数为316.7万元,在上市半导体业排名第六,前五名均为IC设计业,中位数则为243.5万元,在上市半导体业排名第七。

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