是以汽车评论起家的。我们更多的是和产品对话，而不是和真人对话。走访了四个独立品牌，进行了近20次的人物深度访谈，也重新激活了我被抛弃多年的人物访谈专业技能。

　　采访人的时候，不同的发布会有各自的习惯。我的习惯是把对话记在本子上，带了就打开录音笔，没带也无所谓。一般只看笔录和写稿子，只听录音来核实那些确实遗漏的或者需要核实的重要数据。

　　在我的笔录里，不可能把被采访人说的话一个一个写下来。我会边听边记下被采访者对话的主线，配以很多推理符号，笔记等等，把逻辑理出个大概。但是，每当演讲者说出一些带有主观色彩的精彩话语时，我都会逐字逐句记下原话，并附上一个意味深长的符号——“”。

　　在这次对奇瑞的采访中，我们采访了六位高管。他们每个人都说了一些让我感动、启发或印象深刻的话。所以我在小本子上留了很多“”。这里有几个分享给你。

　　奇瑞集团金一博:“选车就是选吃苦”(谈奇瑞当年选车的决心)；“内无不稳，外无强”(论汽车如何看待国内外市场的分量)；“谨慎进入，永不放弃”(论奇瑞对欧美市场的态度)。

　　奇瑞销售公司王朗:“市场有条件让我们进一步细分”(论奇瑞将旗下车型划分为四个小品牌)；“奇瑞要走德系车路线如何为奇瑞竖立新形象)。

　　制造事业部张国忠:“奇瑞一直以最经济的投入追求最高水平”(论生产硬件规模的投入)；“人们不仅怀疑安徽和芜湖，还怀疑当时的中国”(关于奇瑞生产auto start受到的冷遇)。

　　在笔录过程中，我也会批注一些我的切身感受。有各种文字，但有一个注解，我觉得最能代表我整个面试感受。那是我听几个高层谈及奇瑞造车理念时写下的四个大字——“一定要大获成功”。