是这样的，养老保险每年交300元，那么这是参与的城乡居民养老保险，因为它的缴费档次最低可以是200元，最高几千元，而职工养老保险的话，以灵活就业人员为例，每年至少需要7000元。因此，每年交300元的养老保险费用，这是比较低的档次，获得的养老金也不会很高。

　　我们可以来算一下，每年交300元养老保险，加上政府的补贴部分，交15年的话，养老保险个人账户余额也就只有4900元左右，那么60岁以后获得的个人账户养老金部分也就是4900/139=35元，再加上基础养老金部分，这笔钱一般也就是100多块钱左右，那么整体的养老金也就是150元左右。当然，基础养老金还是要看各地的标准。

　　因此，如果想要获得更好的养老金待遇，还是需要注意提高一下养老保险缴费档次，毕竟100多块钱的养老金，还是很难满足养老的，而且提高养老保险缴费档次，获得的政府补贴也会相对较多，个人并不吃亏。

　　还有人问到，我爸还有两年退休，公司劝我爸办理辞退，给我爸办失业金，然后还可以在公司上班，你们说划算吗？

　　是这样的，还有两年退休，公司劝退职工，这本身是违法的，因为距离退休时间不足5年的，单位是不能随意辞退职工的。因此像你爸这种情况，公司如果要劝退的话，需要支付讲解赔偿，而不是失业金。

　　现在公司借口说可以办理失业金，而且还允许你爸继续在公司上班，这是因为公司想要避免支付经济赔偿，节省成本，但是对于你爸爸来说却是没有保障的，理由如下：

　　失业金并不是公司支付的，而是由社保基金支付的，这个我们个人失业后自己去申请就可以，不用公司办理。

　　辞退后，公司让你爸继续上班，那么到时估计就不会签订劳动合同了，也就是说公司不会去缴纳社保， 而且随时可以让你爸走人的。这样一来就连经济赔偿金都拿不到了，这明显是这家公司在玩心眼。

　　因此，要么不接受辞退，要么就拿到经济赔偿金，然后在领取完赔偿金后再去申请享受失业金，这对个人来说是有利的。返回搜狐，查看更多